Emerytura taka w Niemczech przysługuje po osiągnięciu 45 lat pracy i ukończeniu odpowiedniego wieku emerytalnego. Do 30 czerwca 2014 r. osoba posiadająca staż ubezpieczeniowy wynoszący co najmniej 45 lat mogła przejść na emeryturę w pełnej wysokości, bez potrąceń, w wieku 65 lat. Natomiast od 1 lipca 2014 r. obniżono ten wiek do Ile lat trzeba pracować, by dostać emeryturę? Zgodnie z Ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, najniższa emerytura przyznawana jest osobom, które osiągnęły odpowiedni wiek emerytalny i mają określony staż pracy. Wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Możesz uzyskać emeryturę w obniżonym wieku z tytułu pracy górniczej, jeżeli: na 31 grudnia 2008 r. : udowodniłeś wymagany staż tj. okresy składkowe i nieskładkowe (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), w tym co najmniej 5 lat pracy górniczej, wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy albo pracy górniczej Wnioskodawca musi też wiedzieć, że jeśli nie rozwiąże stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą w związku z przejściem na emeryturę, ZUS nie będzie mógł wypłacić mu emerytury. Zrobi to dopiero wtedy, gdy zainteresowany rozwiąże stosunek pracy. 10. Jakie dokumenty trzeba dołączyć do wniosku o emeryturę po ukończeniu 60/65 lat? Wielu rolników w Polsce zastanawia się, jaka emerytura czeka ich po 20 latach pracy w Krajowym Rzeczpospolitej Ubezpieczeniu Społecznym (KRUS). Jest to ważne pytanie, ponieważ emerytura jest jednym z najważniejszych aspektów życia po zakończeniu aktywnej pracy. W tym artykule przyjrzymy się temu, jakie są zasady obowiązujące w KRUS i jakie emerytury można otrzymać po 20 … Pracując w Belgii, możesz w każdej. Strona główna; Oferty pracy; Dla pracownika. Szukaj pracy. Jesień życia w Belgii, zasady przejścia na emeryturę. 05. 10. Mieszkam od kilku lat w Irlandii. Chciałabym wystąpić do ZUS o emeryturę, jednak zaginęły mi wszystkie świadectwa pracy, a zakłady pracy, w których wtedy pracowałam, już dawno zostały zlikwidowane. W jaki sposób mogę udokumentować okres ubezpieczenia w Polsce? Pracodawca przed zlikwidowaniem zakładu pracy powinien Chodzi o kolejne obniżenie wieku emerytalnego. zostanie wyrównany i podwyższony do 67. roku życia. W takiej sytuacji przy 45-letnim stażu pracy dla każdej płci możemy wdrożyć emerytury stażowe jako alternatywę dla osób, które wcześniej zaczynają aktywność zawodową - tłumaczy. Dla kogo emerytura minimalna. Ile wynosi emerytura z KRUS 25 lat pracy? Emeryt z 25-letnim okresem opłacania składek od marca 2023 roku otrzymuje świadczenie w wysokości 1686,93 zł brutto. To o 348,49 zł wiecej niż w roku ubiegłym. 30-letni okres składkowy to 1715,52 zł emerytury z KRUS, 35-letni okres pracy to 1758,41 zł, a 40-letni - 1787,00 zł emerytury. Ile lat małżeństwa wspólnie przeżyły jako mąż i żona, nie ma znaczenia i przepisy nic o tym nie wspominają. Mówią jednak o innych kwestiach. Renta rodzinna po zmarłym członku rodziny przysługuje również: dzieciom własnym; dzieciom drugiego małżonka; dzieciom przysposobionym do 25. roku życia, jeśli kontynuują naukę. GMYE. Emerytura z Polski przysługująca rezydentowi podatkowemu w Belgii podlega opodatkowaniu tylko w Belgii. Wyjątek stanowi opodatkowanie emerytury osoby niebędącej obywatelem belgijskim otrzymywanej z tytułu pracy na rzecz państwa polskiego. Potwierdza to Krajowa Informacja Skarbowa w interpretacji indywidualne z dnia 27 grudnia 2016, sygn. Z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji prawa podatkowego zgłosiła się Polka będąca belgijskim rezydentem podatkowym, ale nie będąca obywatelką Belgii. Kobieta pracowała w Polsce jako nauczyciel i otrzymuje z tytułu pełnienia tej funkcji emeryturę z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do roku 2014 była ona rezydentem polskim w związku z czym ZUS odprowadzał zaliczki na podatek dochodowy od emerytur i składał w jej imieniu deklaracje PIT-40A w Urzędzie Skarbowym. Od roku 2015 ZUS zaprzestał potrącania i odprowadzania zaliczek od emerytury kobiety ze względu na to, że jest nierezydentem do celów podatkowych w Polsce. W związku z powyższym wnioskodawczyni chciała się dowiedzieć czy ma w jej przypadku zastosowanie art. 18 (Emerytury) dotyczący opodatkowania emerytur w ogóle czy mówiący o emeryturach z tytułu usług świadczonych na rzecz tego Państwa lub organu lokalnego art. 19 (Pracownicy Państwowi) ustęp 2 Konwencji między Rzecząpospolitą Polską a Królestwem Belgii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania. Zdaniem wnioskodawczyni, jako nauczyciel była pracownikiem sektora państwowego i świadczyła usługi na rzecz państwa polskiego i dlatego uważa, że jej emerytura jest emeryturą urzędnika państwowego. Wnioskodawczyni nie posiada obywatelstwa belgijskiego i w związku z tym, uważa, że emerytura powinna być opodatkowana w Polsce. Ministerstwo w odpowiedzi stwierdziło, że w świetle obowiązującego stanu prawnego stanowisko wnioskodawczyni jest prawidłowe. W sprawie opodatkowania w Polsce osiąganych w niej dochodów osób fizycznych zastosowanie znajdują uregulowania Konwencji między Rzecząpospolitą Polską a Królestwem Belgii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania oraz zapobiegania oszustwom podatkowym i uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku z dnia 20 sierpnia 2001 r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 211, poz. 2139), Na podstawie art. 18 z zastrzeżeniem postanowień artykułu 19 ustęp 2 emerytury i inne podobne świadczenia wypłacane osobie mającej miejsce zamieszkania w umawiającym się państwie z tytułu jej wcześniejszej pracy najemnej, podlegają opodatkowaniu tylko w tym państwie, w którym odbiorca emerytury ma miejsce zamieszkania. Z kolei zgodnie z treścią art. 19 ust. 2 lit. a) ww. Konwencji, renty i emerytury przekazywane przez umawiające się państwo albo przez jego organ lokalny bezpośrednio, bądź z utworzonych przez nie funduszy, osobie fizycznej z tytułu usług świadczonych na rzecz tego państwa lub organu lokalnego podlegają opodatkowaniu tylko w tym państwie. Jednakże takie renty i emerytury podlegają opodatkowaniu tylko w drugim umawiającym się państwie, jeśli ich odbiorca ma w tym państwie miejsce zamieszkania i posiada jego obywatelstwo (art. 19 ust. 2 lit. b) ww. Konwencji). Ministerstwo zwraca uwagę na to, że art. 19 ust. 2 ww. Konwencji dotyczy emerytur wypłacanych z tytułu uprzednio wykonywanej pracy, jednakże nie każdej emerytury, a wyłącznie związanej z usługami na rzecz wypłacającego je państwa, jego jednostki terytorialnej lub organu lokalnego. Nadmienia, że wspomniane przepisy dotyczą osób piastujących funkcje publiczne w ramach administracji publicznej (tj. państwowej czy samorządowej). Przepisy podatkowe nie definiują "funkcji publicznych", zatem w znaczeniu potocznym funkcjonariuszem publicznym jest osoba będąca pracownikiem administracji publicznej, nie pełniąca funkcji wyłącznie usługowych (np. sędzia), a także osoba korzystająca z ochrony prawnej z mocy przepisu szczególnego (np. poseł, senator, radny). Sprawdź: INFORLEX SUPERPREMIUM Zatem ten przepis ma zastosowanie do emerytur związanych z wykonywaniem funkcji publicznych i dotyczy pracowników państwowych i osób otrzymujących emerytury z tytułu wykonywanej w przeszłości pracy najemnej dla państwa. Wykonywanie zawodu nauczyciela spełnia kryterium pełnienia funkcji publicznej. Postanowienia art. 19 ust. 2 lit. b) Konwencji stanowią o łącznym spełnieniu obydwu przesłanek, tj. posiadania miejsca zamieszkania w drugim państwie oraz obywatelstwa tego państwa. W przytoczonej sprawie przepis art. 19 ust. 2 lit. b) konwencji nie znajduje zastosowania, z uwagi na niespełnienie jednego warunku, ponieważ wnioskodawczyni nie posiada obywatelstwa belgijskiego. Biorąc pod uwagę obowiązujące przepisy prawa oraz przedstawiony we wniosku stan faktyczny organ stwierdził, że otrzymywana przez wnioskodawczynię emerytura przyznana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z tytułu wykonywanej w przeszłości pracy nauczyciela zgodnie z art. 19 ust. 2 lit. a) Konwencji podlega opodatkowaniu tylko w Polsce. Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE 21 lipca 2022, 7:00. 3 min czytania Emerytura i jej wysokość to temat, który rozgrzewa do dyskusji wielu Polaków. Nieważne, w jakim jest się wieku, warto zawczasu pomyśleć o tym, ile będzie wynosić wysokość świadczenia, i odpowiednio zabezpieczyć się na ten okres. Od kiedy można przejść na emeryturę? Jak obliczyć jej wysokość? Co warto wiedzieć o systemie emerytalnym? Emerytura 2022 – od kiedy można na nią przejść i jaka będzie jej wysokość? | Foto: vivooo / Shutterstock Wiek emerytalny od 1 października 2017 r. wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wyjątek stanowią osoby, które pracują w zawodzie uprawniającym do wcześniejszej emerytury Wybór momentu przejścia na emeryturę wbrew pozorom ma istotne znaczenie, ze względów finansowych. Wysokość świadczenia zależy nie tylko od stażu pracy, lecz także od tego, w jakim momencie postanowi się to uczynić Wysokość emerytury oblicza się poprzez podzielenie podstawy obliczenia emerytury, tj. kapitału uzbieranego przez daną osobę, przez średnie dalsze trwanie życia, tzn. prognozowaną liczbę miesięcy, przez którą dana osoba będzie pobierać emeryturę Emerytura to comiesięczne świadczenie pieniężne. Przysługuje po przepracowaniu ustawowej liczby lat i osiągnięciu określonego wieku. Zasady funkcjonowania systemu emerytalnego oraz kwestie związane z emeryturami określa Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383 ze zm.). Emerytura – podstawowe informacje Osoby, które urodziły się przed 1949 r., w większości otrzymują świadczenie emerytalne zgodnie z zasadami reformy systemu ubezpieczeń społecznych z 1999 roku. Z kolei w przypadku osób urodzonych po 1949 r. składki są ewidencjonowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i w otwartym funduszu emerytalnym, czyli OFE, w którym uczestnictwo od 2014 r. jest dobrowolne. Środki zgromadzone w ZUS-ie lub rachunku OFE podlegają waloryzacji. Wskaźnik waloryzacji dla składek w ZUS-ie ogłaszany jest przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wartość środków zgromadzonych na rachunku OFE zależy od wartości instrumentów finansowych, w które fundusz zainwestował. Zobacz także: Inflacja zjadła 2,5 tys. zł ze średniego wynagrodzenia. Najgorsze dopiero przyjdzie Czytaj także w BUSINESS INSIDER Od kiedy i kto może przejść na emeryturę? Wiek emerytalny jest różny w zależności od płci osoby ubezpieczonej. Od 1 października 2017 r. wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Po przekroczeniu wskazanego wieku można przejść na emeryturę. Wyjątek stanowią osoby, które pracują w zawodzie uprawniającym do wcześniejszej emerytury. Są to górnicy, rolnicy, pracownicy służby celnej, służby mundurowe ( policjanci i żołnierze zawodowi), kolejarze, nauczyciele, ratownicy górscy, a także sędziowie i prokuratorzy. W przypadku osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. emerytura jest przyznawana w przypadku: ukończenia powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, opłaconych składek z tytułu ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczeń emerytalnego i rentowych przynajmniej za 1 dzień, np. jako pracownik czy też osoba prowadząca działalność pozarolniczą, braku emerytury przyznanej z powodu ukończenia wieku emerytalnego. Do ustalenia prawa do emerytury na nowych zasadach nie ma znaczenia długość stażu pracy, czyli przebytych okresów składkowych i nieskładkowych. Emerytura jest przyznawana od miesiąca, w którym dana osoba złoży wniosek. Nie może to nastąpić wcześniej niż od dnia, w którym przyszły świadczeniobiorca ukończy powszechny wiek emerytalny. Dalsza część artykułu znajduje się pod materiałem wideo: Ile wynosi emerytura, czyli jak obliczyć jej wysokość? Wysokość emerytury oblicza się poprzez podzielenie podstawy obliczenia emerytury, tj. kapitału uzbieranego przez daną osobę, przez średnie dalsze trwanie życia, tzn. prognozowaną liczbę miesięcy, przez którą dana osoba będzie pobierać emeryturę. Tablice średniego dalszego trwania życia ogłaszane są każdego roku w komunikacie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim. Stanowią one podstawę do obliczenia emerytur na wnioski zgłoszone od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku. Wzór na obliczenie emerytury: Emerytura = podstawa obliczenia emerytury / średnie dalsze trwanie życia W podstawie obliczenia emerytury uwzględniane są: zwaloryzowany kapitał początkowy – w przypadku, gdy osoba była objęta ubezpieczeniem społecznym przed 1 stycznia 1999 r.; zwaloryzowane składki na ubezpieczenie emerytalne, które zostały zapisane na koncie w ZUS danej osoby po 1998 r. do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego będzie wypłacana emerytura; zwaloryzowane środki, które są zapisane na subkoncie w ZUS – w przypadku członków otwartego funduszu emerytalnego. Jeśli zaś chodzi o obywateli, którzy byli objęci ubezpieczeniem społecznym przed 1999 r., a nie podlegali ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym po 1998 r., do ustalenia podstawy emerytury przyjmowany jest tylko kapitał początkowy danej osoby. Na kapitał odkładane są składki do ZUS-u z tytułu pracy zarobkowej, które są odprowadzane od umowy o pracę oraz umów zleceń, a także z tytułu prowadzenia własnej działalności gospodarczej, podjętej po 1999 r. Niezbędne informacje potrzebne do obliczenia emerytury można uzyskać na stronie ZUS-u po zalogowaniu się za pomocą Profilu Zaufanego. Dodatkowo, chcąc obliczyć przewidywaną wartość emerytury, warto skorzystać z gotowych kalkulatorów, np. na portalu ZUS. Można również poprosić o wyliczenie emerytury bezpośrednio w ZUS-ie. Ile trzeba mieć lat pracy, aby móc skorzystać z najniższej emerytury? Niektóre osoby z różnych względów chcą skorzystać z opcji przejścia na wcześniejszą emeryturę. Jednak nie zawsze jest to możliwe, ponieważ trzeba uzyskać określony staż pracy. Ile on wynosi? W przypadku kobiet liczba lat składkowych i nieskładkowych musi wynosić min. 20. Z kolei w przypadku mężczyzn jest to min. 25 lat. Ważną informację stanowi też to, że okresy nieskładkowe nie mogą wynosić więcej niż ⅓ okresów składkowych. Gdy dana osoba nie spełnia powyższych warunków, ZUS nie ma obowiązku wypłacić minimalnej emerytury. Zobacz także: Inflacja. Rachunki za wodę pójdą w górę Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Wybór momentu przejścia na emeryturę wbrew pozorom ma istotne znaczenie, ze względów finansowych. Dzieje się tak, ponieważ wysokość świadczenia zależy nie tylko od stażu pracy, lecz także od tego, w jakim momencie postanowi się to uczynić. Co prawda, na emeryturę można przejść w każdym miesiącu, jednak najmniej korzystnym czasem na składanie wniosków o emeryturę jest czerwiec. Dlaczego? Wpływa na to schemat waloryzacji. Zgodnie z nim w czerwcu podstawa obliczania emerytury podlega jedynie waloryzacji rocznej. Natomiast w każdym z pozostałych miesięcy podstawa obliczania emerytury jest dodatkowo waloryzowana kwartalnie. 123RF Osoby, które pracowały nie tylko w Polsce, ale również za granicą w państwach członkowskich Unii Europejskiej, emeryturę mogą uzyskać zarówno z Polski, jak i z państwa członkowskiego, w którym były ubezpieczone. Muszą jednak spełniać warunki wymagane do nabycia prawa do emerytury w tym kraju. Wypłata emerytury z innego kraju jest możliwa w ramach tzw. unijnej koordynacji systemów emerytalno-rentowych. Obowiązuje w państwach członkowskich Unii Europejskiej, którymi są: Austria, Belgia, Bułgaria, Chorwacja, Cypr, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niemcy, Polska, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry, Wielka Brytania oraz Włochy. Dla celów unijnej koordynacji za państwa członkowskie uznaje się również kraje Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu: Islandię, Liechtenstein, Norwegię oraz Szwajcarię. Koordynacja systemów emerytalno-rentowych Polski i wymienionych wyżej państw realizowana jest na postawie rozporządzeń unijnych. Warto sprawdzić: Aktualne oferty praca za granicą – Tak więc osoba, która pracowała i podlegała ubezpieczeniom w Polsce oraz była ubezpieczona za granicą w państwach członkowskich, emeryturę może uzyskać zarówno z Polski, jak i z każdego innego państwa członkowskiego, w którym była ubezpieczona, o ile spełnia warunki wymagane do nabycia prawa do emerytury w tych państwach – wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Jeśli o emeryturę ubiega się osoba, która pracowała w Polsce oraz w innych państwach członkowskich, np. w Holandii, Grecji i Irlandii, ustalenia uprawnień do emerytury dokonują równolegle instytucje ubezpieczeniowe każdego z tych państw. Zatem jeśli osoba zainteresowana, która była objęta systemami emerytalnymi kilku państw członkowskich, spełnia warunki do uzyskania emerytury w tych państwach, może ona pobierać z nich świadczenia. Jak uwzględnia się zagraniczne okresy ubezpieczenia lub zamieszkaniaJeżeli osoba zainteresowana uzyskaniem prawa do emerytury w jednym państwie członkowskim nie posiada okresu ubezpieczenia (zamieszkania) wymaganego do uzyskania tego świadczenia, to dla przyznania emerytury uwzględnia się również zagraniczne okresy ubezpieczenia (zamieszkania) tej osoby z wszystkich innych państw członkowskich, jeśli nie pokrywają się one z polskimi okresami ubezpieczenia. Przy ustalaniu prawa do emerytury z ZUS zagraniczne okresy ubezpieczenia (zamieszkania) z innych państw członkowskich są uwzględniane, gdy prawo do tej emerytury zależy od długości okresów ubezpieczenia, a okres ubezpieczenia przebyty wyłącznie w Polsce nie wystarczy do nabycia prawa do świadczenia. Co ważne, dotyczy to osób ubiegających się o emeryturę przyznawaną według starych zasad. Przykładowo pan Jacek, urodzony przed 1 stycznia 1949 roku, ubiega się o emeryturę z ZUS. Nie posiada jednak 25-letniego okresu ubezpieczenia w Polsce (okresu składkowego i nieskładkowego) wymaganego do uzyskania emerytury po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. Zatem ZUS uwzględni mu również zagraniczne okresy ubezpieczenia (zamieszkania) w innych państwach członkowskich (np. w Austrii, Niemczech czy Irlandii) i sprawdzi, czy po doliczeniu okresów zagranicznych pan Jacek spełnia warunki do przyznania emerytury w Polsce. Zagraniczne okresy zamieszkania mogą zostać uwzględnione przez ZUS dla celów emerytalnych tylko wtedy, gdy prawo danego państwa członkowskiego uzależnia przyznanie emerytury od okresu zamieszkania osoby na terytorium tego państwa (tak jest np. w Danii i w Szwecji). – Okresy ubezpieczenia oraz okresy zamieszkania za granicą w państwach członkowskich przyjmowane są przez ZUS w wymiarze potwierdzonym przez zagraniczną instytucję ubezpieczeń społecznych danego państwa członkowskiego na formularzu unijnym – mówi Krystyna Michałek. Zobacz też: ZUS nie przyznał emerytury lub renty – jak napisać odwołanie Jak proporcjonalnie oblicza się emeryturę z uwzględnieniem zagranicznych okresów ubezpieczenia lub zamieszkaniaJeżeli do uzyskania prawa do emerytury w danym państwie członkowskim konieczne jest uwzględnienie zagranicznych okresów ubezpieczenia (zamieszkania) danej osoby w innych państwach członkowskich, to wysokość emerytury oblicza się w następujący sposób: najpierw instytucja państwa ustalającego emeryturę oblicza teoretyczną (pełną) kwotę emerytury, jaka przysługiwałaby danej osobie, gdyby wszystkie jej okresy ubezpieczenia (zamieszkania) zostały przebyte w państwie ustalającym świadczenie, następnie na podstawie kwoty teoretycznej instytucja ta oblicza rzeczywistą (proporcjonalną) kwotę emerytury odpowiadającą stosunkowi okresów ubezpieczenia (zamieszkania) w państwie ustalającym świadczenie do sumy okresów ubezpieczenia (zamieszkania) we wszystkich branych pod uwagę państwach członkowskich. Tak obliczona kwota emerytury proporcjonalnej stanowi kwotę świadczenia należną osobie zainteresowanej. Zobacz również: Pracownicze plany kapitałowe mogą nie rozwiązać problemu niskich emerytur kobiet Jakie są składniki emerytury w PolsceW oparciu o powyżej przedstawione zasady ustalana jest wysokość emerytury z ZUS. Uwzględnione są następujące składniki: 24 proc. kwoty bazowej, po 1,3 proc. podstawy wymiaru emerytury za każdy pełny rok okresów składkowych w Polsce i okresów ubezpieczenia lub zamieszkania za granicą w państwach członkowskich z uwzględnieniem pełnych miesięcy, po 0,7 proc. podstawy wymiaru emerytury za każdy pełny rok okresów nieskładkowych w Polsce i okresów zrównanych z okresem ubezpieczenia za granicą w państwach członkowskich z uwzględnieniem pełnych miesięcy. Następnie na podstawie kwoty teoretycznej (pełnej) emerytury, obliczonej według podanych wyżej zasad, ustalana jest rzeczywista (proporcjonalna) kwota emerytury z ZUS, odpowiadająca stosunkowi polskich okresów ubezpieczenia do sumy polskich i zagranicznych okresów ubezpieczenia (zamieszkania) w państwach członkowskich. Przykładowo jeśli panu Markowi urodzonemu przed 1 stycznia 1949 roku ZUS ustalił emeryturę na podstawie 15 lat polskich okresów ubezpieczenia oraz po uwzględnieniu 10 lat okresów ubezpieczenia w Belgii, polska emerytura obliczona zostanie w następujący sposób: najpierw ZUS obliczy kwotę teoretyczną (za łączny okres ubezpieczenia wynoszący 25 lat (w Polsce i w Belgii), następnie na podstawie kwoty teoretycznej zostanie obliczona przez ZUS rzeczywista (proporcjonalna) kwota emerytury odpowiadająca stosunkowi polskich okresów ubezpieczenia do sumy polskich i belgijskich okresów ubezpieczenia. W tym przypadku będzie to 15/25 kwoty teoretycznej, ponieważ pan Marek ma 15-letni okres ubezpieczenia w Polsce. Natomiast łącznie w Polsce i w Belgii – 25-letni okres ubezpieczenia. Uwaga! Powyższe zasady nie mają zastosowania przy ustalaniu nowej emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, do której prawo i wysokość nie zależą od długości okresów ubezpieczenia. Wysokość nowej emerytury w powszechnym wieku emerytalnym ustalana jest wyłącznie na podstawie polskich okresów ubezpieczenia, bez uwzględniania zagranicznych okresów ubezpieczenia (zamieszkania) w innych państwach członkowskich. Zobacz również: Niższy wiek emerytalny: czy Polacy masowo z korzystają z nowego przywileju? Sprawdź ogłoszenia: Praca Mieszkańcy Austrii mogą liczyć na stabilną finansowo starość. Emerytura w Austrii należy do jednych z najwyższych w Europie! Średnia kwota świadczeń emerytalnych wynosi około 2400 EUR brutto miesięcznie. Czy Polacy pracujący w Austrii również mogą otrzymać taką emeryturę? Odpowiedź w naszym artykule! Polonia w Austrii nie należy do tych liczniejszych, mieszka tam ponad 60 tysięcy naszych rodaków. Jednak rynek pracy w Austrii jest w zapotrzebowaniu na pracowników zagranicznych, zwłaszcza jeżeli mówimy o pracy w: gastronomiibudownictwiehotelarstwieopiece nad osobami starszymi O wiele łatwiej znaleźć pracę w Austrii będzie osobom ze znajomością języka niemieckiego. Więcej na temat tego jak wygląda życie w Austrii w naszym poprzednim artykule. Zarobki w Austrii W Austrii, podobnie jak w wielu innych krajach europejskich, ustawowo nie obowiązuje kwota minimalnego wynagrodzenia. Jedynie nie może ono być niższe od 1000 EUR. Średnie wynagrodzenie w Austrii szacuje się na poziomie 3 500 – 4 000 EUR brutto/miesięcznie. Poniżej można zobaczyć średnie miesięczne zarobki na poszczególnych stanowiskach: StanowiskoŚrednie miesięczne zarobki bruttoMonter instalacji sanitarnych3000 EURCieśla3000-3500 EUROperator maszyn CNC3700 EURMurarz2700 – 2900 EURElektryk3500 – 4000 EURPomoc kuchenna2000 – 2500 EURKelner2000 – 2500 EURPokojówka1800 EUR Wiek emerytalny w Austrii Rodowici Austriacy przechodzą na emeryturę stosunkowo wcześnie – kobiety w wieku 60 lat, mężczyźni 65 lat. W kolejnych latach, wiek emerytalny ma być jednak stopniowo wyrównywany do 65 lat zarówno dla kobiet jak i mężczyzn. Również istnieje możliwość wcześniej przejść na emeryturę, warunkiem jest min. 40 lat stażu pracy. Oprócz tego, emeryt w Austrii może kontynuować pracę nawet po przejściu na emeryturę. Wtedy emerytura jest pomniejszona o kwotę miesięcznego wynagrodzenia. Emerytury w Austrii – państwowe ubezpieczenie Podstawowym filarem austriackiego systemu emerytalnego są składki na ubezpieczenie emerytalne odprowadzane od wynagrodzenia. Każdy pracownik i osoba prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek płacenia składek (wyjątek stanowią urzędnicy państwowi, których emerytura jest finansowana w inny sposób). Składki na ubezpieczenie emerytalne wynoszą 22,8% otrzymywanego wynagrodzenia brutto. Pracownik opłaca w 10,25%, a 12,55% pracodawca. Oprócz składek na ubezpieczenie, do każdej emerytury dokłada państwo – każdy pracownik ma indywidualne konto emerytalne, na które za każdy przepracowany rok, wpłacane jest 1,78% rocznego dochodu. Koszty życia w Austrii – mieszkanie, wyżywienie, transport Rodzaje emerytur w Austrii System emerytalny w Austrii opiera się na 3 głównych filarach: emerytura podstawowaemerytura pracowniczaemerytura prywatna W związku z tym istnieje podział na emerytury składkowe (czyli od pracodawcy oraz państwa) oraz nieskładkowe (czyli prywatne). Dodatkowo, emerytom w Austrii przysługują tzw. dodatki emerytalne: Pensionskassen – fundusze emerytalneBetriebliche Kollektivversicherung – ubezpieczenie grupoweRezerwy emerytalne przedsiębiorstwaUnterstützungskasse – fundusze wsparciaUbezpieczenie bezpośrednieDodatkowe świadczenia dla osób o niskich dochodachInvaliditätspension – renta inwalidzka Poniżej można szczegółowo zapoznać się z zasadami otrzymania wyżej wymienionych dodatków emerytalnych. Dodatek emerytalnyPodstawowe zasady Pensionskassen – fundusze emerytalneW tym celu pracodawca w ramach jednego przedsiębiorstwa tworzy odrębny podmiot prawny i tam odprowadza składki forma odprowadzania składek nie podlega opodatkowaniu dla pracownika. Betriebliche Kollektivversicherung – ubezpieczenie grupoweObowiązuje niższe opodatkowanie przy grupowym ubezpieczeniu (stopa procentowa – 0,5%). Czyli to jest dobrym rozwiązaniem dla pracodawcy. Rezerwy emerytalne przedsiębiorstwaW tym przypadku pracodawca pełni rolę instytucji emerytalnej. Wtedy te rezerwy nie podlegają opodatkowaniu dla pracownika. Unterstützungskasse – fundusze wsparciaPośrednik pomiędzy pracodawcą a firmą ubezpieczeniową. Od kilku lat traci popularność w Austrii. Współpracując z pośrednikiem, można było dostać dod. ulgi. Ubezpieczenie bezpośrednieSytuacja, kiedy pracodawca bezpośrednio podpisuje umowę z firmą ubezpieczeniową. Wtedy składki nie są dodatkowo opodatkowane przez państwo austriackie. Dodatkowe świadczenia dla osób o niskich dochodachKwota ustalana indywidualnie, w zależności od regionu zamieszkania. Wniosek należy składać w urzędzie miasta/gminy zameldowania. Invaliditätspension – renta inwalidzkaPrzyznawana jest w przypadku kiedy osoba może wykonywać powierzone obowiązki w pracy jedynie na 50%. Dodatkowo należy mieć conajmniej 60 m-cy opłaconych składek w ciągu ost. 10 lat. Jak już można zauważyć, powyższe tzw. dodatki emerytalne są wprost uzależnione od decyzji pracodawcy w sprawie odprowadzenia składek pracowników. Państwo w głównej mierze jest odpowiedzialne jedynie za dodatki dla niepełnosprawnych oraz dla osób o niskich dochodach. Pierwsze formalności w Austrii – Jak podjąć pracę w Austrii? Warunki przyznawania emerytur w Austrii Oprócz osiągnięcia wieku emerytalnego, warunkiem koniecznym do uzyskania pełnej kwoty świadczenia emerytalnego jest: Co najmniej 15 lat odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalneCo najmniej 15 lat zatrudnienia Jak wygląda sytuacja z Polakami pracującymi w Austrii? Polacy, którzy legalnie pracują w Austrii i odprowadzają składki nabywają prawo do emerytury już po roku pracy – kwota świadczenia, w zależności od ilości przepracowanych łącznie lat, będzie proporcjonalnie doliczona do polskiej emerytury. W związku z tym iż Austria z Polską są objęte wspólnotową koordynacją systemów emerytalnych, Polacy mają prawo dostawać łączoną emeryturę niezależnie od miejsca zamieszkania (mówimy tutaj o Austrii bądź Polsce). Warunkiem jest osiągnięcie wieku emerytalnego w obu krajach. Minimalna emerytura w Austrii Minimalna emerytura dla samotnych seniorów wynosi około 1089 EUR brutto miesięcznie. Średnia jednak wynosi około 2400 EUR brutto miesięcznie co jest kwotą ponad 40% wyższą od tej jaką otrzymują niemieccy seniorzy! W różnych analizach, austriacki system emerytalny jest oceniany negatywnie. Głównie dlatego, że jest on bardzo niewydajny – społeczeństwo się starzeje, wiek emerytalny jest bardzo niski, a świadczenia hojne. Reformy są konieczne, aby utrzymać takie standardy jakie są obecnie. Gdzie składać wniosek o przejście na emeryturę w Austrii? Wnioski oraz niezbędną informacje na temat ubezpieczeń emerytalnych w Austrii można znaleźć na stronie: Urzędu ds. obywatelskich – Zakładu Ubezpieczeń emerytalnych (odpowiednik polskiego ZUS) – Zainteresowała praca i emigracja do Austrii? Sprawdź aktualne oferty pracy w tym kraju! Powiązane wpisy Zarobki w Austrii – Ile średnio zarabia się w Austrii?Koszty życia w Austrii – mieszkanie, wyżywienie, transportJak wygląda życie w Austrii? Czy warto emigrować?Emerytura w Szwecji – Ile wynosi, kiedy się należy?

5 lat pracy w belgii jaka emerytura